三重県津市の療育・福祉・教育・健康・スポーツなどに関する特定非営利活動法人

 



 
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3e-LAB 体験/親子イベント 講演・講習会等
子ども・障がい児者を取り巻く環境、地域の健康の向上に貢献するためのNPO法人
            
            
                                                                                                                                                                                                                                                                      
情報公開等一覧
企業理念   一般事業主行動計画   貸借対照表   利用者アンケート結果   自己評価結果
スタッフ研修
(受講研修一覧)
子LAB所属者
有資格リスト
      
 

  HA-HA-HAの一般事業主行動計画


 職員のみなさんが、仕事と子育てを両立させることができ、全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるように、次のように行動を策定します。

                                                                                                                                                                                                                                                                                     
一般事業主行動計画 (PDF)

1.計画期間
平成30年6月1日〜平成35年5月31日までの5年間

2.目標
妊娠中や出産後の女性職員について、職員に対する制度の周知や情報提供および相談体制を整備します。
3.対策
@ 妊娠中の女性職員に対し、母性健康管理など社会が配慮する事項や、産前産後休業、育児休業、産前産後休業期間及び育児休業期間中の社会保険料免除などの制度の周知や情報提供を行い、法人はいつでも相談に応じることができるように配慮します。
A 年次有給休暇の取得促進のための措置を行います。
B 子供を育てる職員が利用できるように、事業所内保育施設の設置・運営を検討します。              
  

 

  HA-HA-HAのスタッフ研修

研修などスタッフの専門性の向上に法人として取り組んでいます。
スタッフ研修等の公開が義務付けられたことによる情報公開です。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
本年度のスタッフ研修受講歴
2018年12月1日〜2019年11月30日

   主催   講習名
atac Lab
   FIKA カンファレンス 2018
atac Lab
中邑賢龍先生
(東京大学
先端科学技術
研究センター)
   ATAC特別セミナー
atac Lab
   ATACカンファレンス2018in京都
   アスペエルデの会   
辻井正次先生
(中京大学)
   日本版Vineland-U適応行動尺度(実施方法編)   
   大阪医科大学
      LDセンター   
奥村智人先生
三浦朋子先生
   「見る力」を育てるビジョン・アセスメント
     〜「WAVES」の理解と解釈
   大阪医科大学
      LDセンター   
田中裕一先生
   新小・中学校学習指導要領等における特別支援教育   
   大阪医科大学
      LDセンター   
安住ゆう子先生
   自己理解・コミュニケーションスキルを高めるSSTの理解と活用   
   大阪医科大学
      LDセンター   
栗本奈緒子先生
   算数のつまずきの理解   
   大阪医科大学
      LDセンター   
齋藤智先生
   ワーキングメモリと学習
   〜ワーキングメモリは学習する上でどのような働きをするのか
   (株)gene   
山根 寛先生
   感覚の統合と感覚統合療法〜基本概念と臨床   
   三重県   
   三重県強度行動障害支援者養成研修   
   大阪医科大学
      LDセンター   
米田和子先生
   ユニバーサルデザインと合理的配慮で作る授業と支援   
   大阪医科大学
      LDセンター   
近藤武夫先生
   ここまで進んでいる支援技術
    〜合理的配慮へのICTの活用例〜   
   大阪医科大学
      LDセンター   
西岡有香先生
   通常学級に在籍する児童の困っていることに
   気付くための観察のポイント   
   大阪医科大学
      LDセンター   
中井昭夫先生
   眠育はなぜ大切か
    〜子どもの睡眠の問題を考える〜   
   ジャパンライム
   視機能トレーニングセンター
JoyVision代表   
北出勝也先生
   発達の気になる子どものビジョントレーニング   
   ジャパンライム
学習支援教室
「まなびルーム ポラリス」
澳塩渚先生
   発達が気になる子の学習支援   
             
                                                                                                                                                                                                                                                                                
過去のスタッフ研修受講歴

   公開年度   対象期間   公開File   
2018年度
2017年12月01日〜2018年11月30日
PDF
開業準備期
2017年度
     開業準備期〜2017年11月30日
PDF
             
                                                                                                                                                                                      
子LAB所属者有資格リスト

   子LABには複数の専門資格や民間資格を所有したスタッフが所属しております。各々の専門性からの視線を取り入れ、ディスカッションを重ね、子どもの特徴・特性、就園・就学・学習・運動・余暇など生活に欠かせない必要なものを考え、支援していくようにしています。まだまだ子どもの支援という専門性に全体として取り組んでいる段階ですが、丁寧に努力していきます。

 現在は保育士が中心(他の専門を持ちながら保育士を取得した者もいます)に、理学療法士・作業療法士・看護師と医療職、幼稚/小/中/高の教育職、社会福祉士・ケアマネージャー・介護士などの福祉職、そこにシステムエンジニアやプログラマ、ベテラン塾教師などが参加しています。

資格リスト
※登録なし:子LAB所属に有資格者が在籍しております。ただし、施設開設要件には含まれませんので行政的手続上は登録されていません。
  

 

  HA-HA-HAの事業決算

毎年度の貸借対照表公開が義務となり、5年間の期間を設けて公開いたします。             

                                                                                                                                                                                                                                                                          
公開中の貸借対照表

   公開年度   会計期間   公開File   
2018年度
2017年12月01日〜2018年11月30日
PDF
2017年度
2017年01月24日〜2017年11月30日
PDF
  

 

  HA-HA-HAの利用者アンケート

利用者アンケート結果を5年間の期間を設けて公開いたします。                           

                                                                                                                                                                                                                                                                                           
公開中の利用者アンケート

   公開年度   対象期間   公開File   
2018年度
2017年12月01日〜2018年11月30日
2017年度
2017年01月24日〜2017年11月30日
PDF
             
                                                                                                                                                                                                                             
採点基準等

採点方法満足:5点 / やや満足:4点 / 普通:3点 /
やや不満:2点 / 不満:1点
スコア算出方法    (合計点)÷(回答数)
フリー解答 フリー解答欄にご記入いただいたものを列挙しています。
  
             

 

  HA-HA-HAの自己評価採点結果

自己評価採点結果を5年間の期間を設けて公開いたします。                           

                                                                                                                                                                                                                                                                                           
公開中の自己評価採点結果

   公開年度   対象期間   公開File   
2018年度
2017年12月01日〜2018年11月30日
2017年度
2017年01月24日〜2017年11月30日
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採点基準等

採点方法適切:5点 / やや適切:4点 / 普通:3点 /
やや不適切:2点 / 不適切:1点
スコア算出方法    (合計点)÷(回答数)
  
             
  
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